Nội Dung Chính
Em làm tại công ty A và tham gia bảo hiểm từ T5/2015 đến T11/2017. Em đang mang thai đến t5/2018 dự sinh. Sang t1/2018 em chuyển sang doanh nghiệp khác và xin đóng bảo hiểm từ t12/2017. Vậy khi chuyển doanh nghiệp muốn hưởng chế độ thai sản em có bắt buộc phải cam kết đóng bảo hiểm trong 3 năm nữa không ạ.
Nguyện vọng của em chỉ đóng đến khi sinh. Sau khi sinh em không tham gia bảo hiểm nữa ạ.
Cơ sở pháp lý:
Khi người lao động nữ sinh con, để muốn hưởng chế độ thai sản, bạn phải đáp ứng các điều kiện của pháp luật như sau:
Như vậy, nếu đáp ứng đủ các điều kiện trên bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật mà không phụ thuộc vào việc bạn chuyển công ty hay có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nữa hay không. Nói cách khác, pháp luật chỉ tính hưởng chế độ thai sản dựa vào thời gian bạn đóng BHXH đủ số thời gian tính bảo hiểm xã hội và đúng thủ tục đặt ra.
Đối với trường hợp của bạn, tính đến thời điểm bạn sinh con là tháng 5/2018 bạn đã đóng đủ 6 tháng BHXH bắt buộc trong vòng 12 tháng trước khi sinh con nếu như bạn đã tham gia BHXH bắt buộc liên tục, như vậy bạn đã đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, việc tham gia BHXH bắt buộc là quyền và nghĩa vụ của người lao động. Do đó, khi bạn ký kết hợp đồng với công ty mới thì có quyền và trách nhiệm đóng BHXH cho bạn cho đến khi bạn nghỉ chứ không được phép bắt buộc bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội thêm 03 năm nữa.
Thủ tục hưởng chế độ thai sản bao gồm các bước sau: